Författare: Samuel

Kategorier
Energilagring

Energilager – kombinera med solceller 

Det finns ett stort intresse kring solceller i Sverige. Många vill investera i detta – och många har redan gjort det. Vissa ser det dock som en osäker investering och vill hellre vänta in framtidens lösningar där effekten är bättre och priserna lägre. 

Gällande det senare så kan vi direkt säga att det handlar om en onödig väntan. Framtiden är redan här sett till att dagens solpaneler ger en riktigt bra effekt och detta utan att kosta för mycket pengar. Det finns emellertid också saker att tänka på. En sådan handlar om vad som händer då solen inte skiner och produktionen av el blir sämre. 

Energilagring ger dig el vid behov 

Vi i Sverige har i grunden ungefär lika många soltimmar som Tyskland, men det landet har en lite jämnare produktion sett till att de saknar den mörka vinter som vi har. Å andra sidan så saknar Tyskland också vår extremt ljusa sommar – och däri ligger vår stora fördel rent produktionsmässigt. 

Med rätt anläggning så kan vi producera ett rejält överskott av el under sommaren och använda detta under delar av vintern. Detta sker då genom energilagring och frågan är underskattad då man talar om solenergi i Sverige. 

Sälj el vidare och stötta andra 

Vill man hårddra det så är solceller långt ifrån optimalt i Sverige om man inte samtidigt ser till att lösa ett externt batterilager. Energilagring ger dig som producent av el en möjlighet att få tillgång till el under dagar av lägre produktion, det ger dig konsekvent låga kostnader och det kan dessutom innebära fina intäkter. 

Överskott kan nämligen säljas vidare för att stötta det lokala elnätet då behov finns. Vilket ofta sker i samband med störningar i överföringen av el från norr till söder – eller då konsumtionen är högre än produktionen. 

Finns det externa batterilager så finns det också el tillgängligt och därmed kan också de värsta topparna för elpriset kapas. Du kan, genom energilagring, göra samhällsnytta och samtidigt också få betalt för det. 

Kategorier
Utbildning

HLR Utbildning Stockholm – frågor & svar 

Varför ska man som företag anmäla sina anställda till en HLR-utbildning i Stockholm? Fler och fler företag, föreningar och organisationer väljer att göra det – och även många skolor och vanliga privatpersoner gör detsamma. Varför? Det givna svaret är att en HLR-utbildning i Stockholm ger varje deltagare kunskap som i slutändan kan rädda liv. 

Om 30 personer deltar vid en HLR-utbildning i Stockholm så innebär det konkret att 30 stycken människoliv kan räddas vid ett skarpt läge. I och med att det årligen i Sverige sker ungefär 10.000 fall av plötsligt hjärtstopp utanför sjukvården så är det något som verkligen kan göra skillnad. Ser du en person segna ner på gatan framför dig så vågar du agera – och agera rätt – om du nyligen genomfört en HLR-utbildning. Om inte – då är risken stor att du tvekar och väntar på att någon annan ska ta tag i taktpinnen. 

Vid ett plötsligt hjärtstopp så räknas varje sekund och varje minut utan att hjärt- och lungräddning påbörjas minskar chansen till överlevnad med 10%. Det är den stora anledningen till varför en HLR-utbildning i Stockholm är en bra idé att anmäla sig till. Du kan rädda liv! Här nedan följer några vanliga frågor om en sådan utbildning – enligt följande: 

Hur lång tid tar en HLR-utbildning att genomföra? 

Det beror på vilken som håller i utbildningen, men räkna med ungefär en arbetsdag. Utbildningen kan ske på plats hos företaget – eller att instruktörerna kommer till exempelvis ditt företag. 

Vad får man lära sig vid en HLR-utbildning i Stockholm? 

Utöver att kunna ge hjärt- och lungräddning så får man även lära sig att hantera en hjärtstartare samt att veta när en HLR ska påbörjas – och när man inte ska göra det. Framförallt så ingjuter utbildningen ett mod hos deltagarna att våga agera – och på instinkt påbörja ett arbete som kan rädda liv. 

Kategorier
Skyltar

Effektiv kommunikation genom skyltar i Stockholm

I en stad där pulsen ständigt är hög och ögonblicken flyger förbi, är skyltar en oumbärlig del av det visuella landskapet. De bär på kraften att förmedla meddelanden snabbt och effektivt – oavsett om det handlar om att marknadsföra ett nytt café, informera om en pågående byggnation eller vägleda besökare till rätt destination. Att skapa och placera skyltar i Stockholm kräver en genomtänkt strategi för att säkerställa att de når sin avsedda publik med önskad effekt.

I en värld där reklamen ständigt kämpar om vår uppmärksamhet, är det viktigt att en skylt inte bara är synlig utan också klar och tilltalande. En väl utformad skylt med ett tydligt budskap och en attraktiv design kan göra underverk för att locka till sig önskad målgrupp. Komplexitet eller otydlighet kan däremot snabbt leda till att budskapet går förlorat bland stadens myller.

Strategisk placering

Placeringen av en skylt är lika viktig som dess design. En skylt som avser att informera om en kommande händelse eller ett byggprojekt bör placeras där den kan fånga uppmärksamheten hos förbipasserande utan att skapa förvirring eller hinder. På samma sätt bör en företagsskylt som syftar till att identifiera en verksamhet vara tydligt synlig och reflektera företagets image på ett professionellt sätt.

Samarbeta med experter

Att utveckla effektiva skyltar i Stockholm kräver expertis inom både design och strategisk placering. Det är där samarbetet med en kvalificerad skyltfirma blir avgörande. Genom att förmedla önskemål om skyltens syfte, önskat budskap och specifika designförväntningar, kan man säkerställa att slutprodukten inte bara är visuellt tilltalande utan också optimerad för sitt syfte.

Att välja rätt partner för skylttillverkning är essentiellt för att uppnå bästa möjliga resultat. Det kräver en förståelse för material, typsnitt, färger och belysning – kunskaper som en professionell skyltfirma besitter. Detta samarbete möjliggör skapandet av skyltar som inte bara är estetiskt tillfredsställande utan också funktionella och hållbara över tid.

Att navigera i Stockholm med hjälp av skyltar är mer än bara ett sätt att förmedla information; det är en konstform som kräver kreativitet, precision och en djup förståelse för mottagarens behov. Genom att kombinera dessa element kan skyltar bli ett kraftfullt verktyg för att kommunicera med staden och dess invånare.

Kategorier
Rekrytering

Rekrytering – en viktig chefsfunktion

En chef bör se till att omge sig med duktiga medarbetare. Rekrytering kan dock vara en vansklig uppgift och därför kan det vara klokt att anlita en specialist.

Den som anställer en person helt och hållet baserat på den sökandes CV, kan lätt bita sig i foten. Vem berättar om sina eventuella tillkortakommanden i en meritförteckning? Att förlita sig på utmärkta betyg från en tidigare arbetsgivare, är inte heller att rekommendera. Ett sådant betyg kan ingå i en uppgörelse om uppsägning.

En felrekrytering av en chef med ledande befattning kan bli helt ödesdigert. En sådan chef ska inte enbart kunna sitt fack. Hon eller han måste också kunna leda det dagliga arbetet och kunna entusiasmera sina medarbetare och få med dem mot gemensamma mål. Men ledaregenskaper, eller brist på sådana, framgår sällan i en platsansökan. För att finna guldkornen bland kandidaterna till ett sådant jobb krävs en genomtänkt rekryteringsprocess.

Rekrytering steg för steg

Arne är verkställande direktör inom ett företag som sysslar med tillverkning av komponenter till elektronikindustrin. Marknadschefen i bolaget har plötsligt sagt upp sig. Tack och lov är Arne väl insatt i företagets produkter och han känner de flesta kunderna. Temporärt kan han ta över marknadsfunktionen, men han har mycket annat att ta hand om. Han behöver alltså rekrytera en ny chef som dessutom kommer att ha flera personer underställda.

För Arne är det självklart att ta kontakt med en konsultfirma som sysslar med chefsrekrytering. Vid ett första möte går Arne och konsultfirman igenom vilka krav som ställs på den nya marknadschefen. De börjar med att pricka av vilken teknisk kompetens som behövs. Sedan beskriver Arne bolagets organisation och hur han ser på företagets framtida utveckling. Att finna en kopia av den befintliga marknadschefen är inte nödvändigt, utan nu finns tillfälle att hitta en perfekt kandidat till företaget där det är just idag.

Ta reda på mer genom att besöka: valegro.se

Kategorier
Reklam

Utomhusreklam når en större målgrupp

Målsättningen med reklam är att nå både befintliga och nya målgrupper. Har man en bra och tilltalande utomhusreklam kan man nå nya målgrupper på nya platser.

Är man tveksam till vad olika reklamkampanjer ska ge företaget kan det vara bra att ta på sig nya glasögon. Börja notera när och var man ser reklam och hur man själv reagerar på det. Det kan vara tv-reklam man zappar bort så fort den dyker upp, reklam i brevlådan som åker direkt i återvinningen eller att man bläddrar förbi annonserna i tidningen.

Fortsätt med de kritiska glasögonen även utanför hemmet och notera var och när det dyker upp reklam. Det kan handla om baksidan på bussar, skyltar och olika displayer. När man har kartlagt för sig själv var man hittat reklamen kan man fundera över de olika målgrupperna. Reklam på bussar kan vara riktad till trafikanter och resenärer. Reklam på Internet kan kopplas till mottagaren med algoritmer.

Utomhusreklam är synlig för flera målgrupper

Hur gör man enklast för att nå en större målgrupp som inte ska klicka bort reklamen eller slänga den direkt? En sådan målgrupp når man på olika sätt. Grunden är att satsa på olika former av utomhusreklam. Det kan vara stora digitala skyltar som sitter på olika byggnader runt omkring i staden. Skyltar uppfattas av ögat hos målgruppen utan att vara störande på samma sätt som ett blinkande bannér.

En annan typ av utomhusreklam är att sätta upp stora banderoller med sitt budskap på längs olika större vägar. Då kan man nå alla som passerar en viss väg under en längre tid. En bild säger exempelvis mer än tusen ord. Så en snygg reklambild kommer att omedvetet locka både nya och befintliga målgrupper att se reklamen. Förhoppningsvis ger reklamen därefter en ökad effekt med kunskap och kännedom om produkter och företag. 

Kategorier
Rusta & Matcha

Din guide till arbetsmarknaden med Rusta och matcha

Att hitta sin plats på arbetsmarknaden kan vara en utmaning, speciellt när man står inför hinder som brist på erfarenhet eller kännedom om den svenska arbetsmarknaden. Med Arbetsförmedlingens initiativ, Rusta och matcha, erbjuds nu en skräddarsydd lösning för att övervinna dessa utmaningar. Detta program är designat för att ge individer den support och de verktyg som krävs för att säkra sitt drömjobb.

Rusta och matcha är mer än bara en tjänst; det är en vägvisare för dig som söker arbete. Genom personlig coaching, intervjuträning och strategier för att knyta viktiga arbetsgivarkontakter, står du starkare rustad inför jobbsökandet. Oavsett om du är ny i Sverige eller har kämpat ett tag med att få fotfäste på arbetsmarknaden, erbjuder Rusta och matcha anpassad hjälp. Det inkluderar språkträning och viktig kunskap om hur den svenska arbetsmarknaden fungerar, vilket är avgörande för att kunna möta arbetsgivares förväntningar.

Expertstöd som gör skillnad

Erfarna handläggare, med insikter i olika branscher, står redo att bistå dig genom hela processen. Det unika med tjänsten Rusta och matcha är att den drivs i samarbete med privata företag som specialiserat sig på arbetsmarknadsintegration. Dessa företags handläggare är välutbildade och förstår vad som krävs för att lyckas på arbetsmarknaden. De delar gärna med sig av sina kunskaper och erfarenheter, vilket ger dig en ovärderlig fördel i din strävan efter anställning.

Från förberedelser till anställning

Att navigera arbetsmarknaden är inte alltid lätt, men med rätt stöd blir resan betydligt enklare. Rusta och matcha är inte bara där för att förbereda dig inför intervjuer eller att utveckla ditt CV; tjänsten sträcker sig längre än så. Genom att förse dig med de rätta verktygen och kunskaperna, säkerställer Rusta och matcha att du inte bara är redo för jobbintervjun, utan även för de utmaningar som kommer med själva arbetet. Det är en investering i din framtid, där du steg för steg bygger upp förtroendet och färdigheterna som krävs för att inte bara landa ett jobb, utan även att trivas och växa i din yrkesroll.

Att stärka sin position på arbetsmarknaden är avgörande för personlig och professionell utveckling. Med Rusta och matcha får du den hjälp och det stöd som behövs för att ta nästa steg i din karriär.

Kategorier
Utbildning

Utbildning i ledarskap kan skapa stora möjligheter för framtiden

Vad är en bra ledare? Många stora ledare genom tiderna hade, och har, en sak gemensamt – de visste hur man snackar snyggt. Gå en utbildning i ledarskap.

Hur svårt kan det vara att ta ledningen? Om ingen lyssnar på det du har att säga så blir ingenting gjort. Och om alla känner att du bara pratar på egen hand och aldrig lyssnar till deras råd och förslag så är det stor chans att de kommer att gå tvärt emot det du önskar att de ska göra. Lär dig vad en riktig ledare är genom att gå en utbildning i ledarskap.

Det spelar ingen roll om du sitter i en chefsposition eller om du är en gruppledare av något slag. Att lära sig att vara en bra ledare är nyttigt i de flesta sammanhang i livet. Det är något man har nytta av i alla jobb, och något som uppskattas när man gör det rätt. Dina chefer kommer att vara imponerade, och dina kollegor kommer att vara förundrade.

Utbildning i ledarskap handlar inte bara om att låta högst

Såklart att man vill att andra ska lyssna på ens idéer och tankar. Det känns så bra i hjärtat när man ser att någon tar till sig av det man har sagt. Men vad är det egentligen som får någon att göra det? Är det för att du var den enda som hördes i rummet? Då har du troligtvis gjort på fel sätt. Att snacka snyggt handlar inte om ljudnivån eller kvantiteten, utan om kvalitet.

Du får lära dig att ta ledningen utan att kliva andra på tårna, och att kliva fram när det behövs. Många tycker att de tar ledningen, men det krävs en riktig ledarfigur för att något verkligen ska bli gjort. Utmana dig själv att bli en bättre och starkare ledare som kan leda ditt företag mot lyckosamma öden.

Kategorier
Jobb

Navigera arbetslivet med rusta och matcha i Örebro

Att vara utan arbete är en utmaning som många ställs inför. I Örebro finns det dock en lösning som kan förändra din situation: Rusta och Matcha. Detta program erbjuder professionell hjälp och vägledning för arbetslösa, och bidrar till att öppna dörrar mot nya möjligheter.

I en tid där arbetslöshet är en realitet för många, är det lätt att känna sig ensam och fast i en negativ spiral. Dagar fyllda med osäkerhet och avsaknad av struktur kan snabbt leda till brist på självförtroende och motivation. Det är här program som Rusta och Matcha i Örebro kommer in som en viktig resurs.

Rusta och Matcha – ett stöd i jobbsökandet

Rusta och Matcha är ett initiativ som erbjuds genom Arbetsförmedlingen, där deltagarna får tillgång till personlig coachning och stöd i jobbsökandeprocessen. Programmet är utformat för att hjälpa individer att återfå fotfästet på arbetsmarknaden, oavsett tidigare erfarenheter och bakgrund.

En av de mest värdefulla aspekterna av Rusta och Matcha är den personliga coachningen. Varje deltagare får en egen coach som arbetar nära dem genom hela processen. Denna individuella approach säkerställer att varje deltagares unika behov och mål uppmärksammas. Coacherna hjälper till med att förbereda för jobbintervjuer, skriva CV och personliga brev, samt identifiera kompetenser och stärka självförtroendet.

Matchning med lämpliga jobbmöjligheter

En annan central del av Rusta och Matcha i Örebro är matchningen av deltagarna med potentiella jobb. Detta innebär att deltagarna får hjälp att hitta positioner som passar deras färdigheter och intressen, vilket ökar chanserna för en framgångsrik anställning. Programmet arbetar tätt med lokala arbetsgivare för att skapa en bro mellan arbetslösa och företag som söker nya talanger.

Rusta och Matcha i Örebro är mer än bara ett program – det är en väg till nya möjligheter. För de som kämpar med arbetslöshet erbjuder det en chans att bryta den negativa cirkeln och ta ett steg mot en ljusare framtid. Genom personlig coachning, yrkesmässig vägledning och hjälp med att matcha individens färdigheter med rätt jobb, kan detta program verkligen göra skillnad.